24 小时内，马斯克的 xAI 连失两位华人联合创始人。
xAI 联合创始人吴宇怀（Tony Wu）和 Jimmy Ba 先后在社交平台上宣布离职。
而就在一个月前，另一位华人联合创始人杨格（Greg Yang）刚刚因病退出。
三位华人核心科学家，一个月内全部离开。算上此前已出走的三人，xAI 成立不到三年，最初 12 人创始团队已走 6 人。
同时，一些后加入的核心成员，也纷纷宣布离职。
马斯克的 AI 团队，发生了什么？
一月三别：从因病退出到师徒接连告别
这一波离职潮最先离开的是杨格。
2026 年 1 月，这位 Grok 核心架构师宣布，自己被诊断出患有莱姆病（Lyme disease），不得不退出日常工作，转为公司的非正式顾问。
杨格拥有哈佛大学数学系学位，师从著名数学家丘成桐，曾是微软研究院的研究员。
他在声明中解释自己可能早已感染此病，但在 xAI 创立期间的"长期高强度工作"和"把自己逼得太狠"导致免疫系统受损，最终使病情显现和恶化。
紧接着是吴宇怀。2 月 10 日，他在 X 平台上发布离职声明：
是时候开启我的下一章了，这是一个充满可能性的时代：一个配备 AI 的小团队可以移山倒海，重新定义可能性。
吴宇怀出生于 1995 年，博士毕业于多伦多大学，师从 Hinton。
在加入 xAI 之前，他曾在谷歌、DeepMind 和 OpenAI 拥有丰富的研究和实习经历，深度参与了 Minerva、AlphaGeometry 等多个前沿 AI 数学项目。
在 xAI，他是数学与符号推理领域的关键技术专家，Grok 3 在数学和逻辑推理方面的表现被认为与他的贡献密不可分。2025 年 2 月 Grok 3 发布会的直播画面中，吴宇怀与 Jimmy Ba 一同坐在马斯克身边的核心位置。
仅仅一天后，2 月 11 日，吴宇怀的博士导师 Jimmy Ba 也发文宣布将离开 xAI。Jimmy Ba 是多伦多大学助理教授，因与 Diederik Kingma 共同提出深度学习领域几乎人人都在用的 Adam 优化算法而闻名。
他在离职声明中感谢了马斯克，并称 2026 年将是"人类未来发展史上最繁忙（也最具决定性意义）的一年"。
师徒二人前后脚离开，xAI 同时失去了深度学习理论与前沿模型应用领域的两位重量级人物。
xAI 的 12 位创始成员中，华人科学家原本占据五席，吴宇怀、Jimmy Ba、杨格、戴自航和张国栋，如今已有三人离开。
12 人联创还剩一半
把时间线拉长来看，xAI 创始团队的人才流失并非最近才开始。
最早离开的是 Kyle Kosic，2024 年中期加入了 OpenAI。
2025 年 2 月，曾提出 Inception 网络的 Christian Szegedy 离职。
2025 年 8 月，Igor Babuschkin 也告别 xAI，转身创立了自己的风险投资公司。
再加上 2026 年初相继离开的杨格、吴宇怀和 Jimmy Ba，不到三年，12 人中已走 6 人。
综合他们的离职声明和行业背景，可能有多重因素在背后交织。
首先是马斯克标志性的高压工作文化。
杨格的案例是最直接的体现，他将自己的莱姆病归因于在 xAI 期间的过度劳累和免疫系统受损。
Igor Babuschkin 在离职感言中提到，从马斯克身上学到的是"保持一种近乎偏执的紧迫感"，不过他后来也曾公开批评一些 AI 公司未能给工程师足够的时间和休息，导致系统不可靠。
据报道，xAI 内部组织结构极其扁平，几乎只有马斯克、联合创始人和个人贡献者三层，核心成员长期承受来自马斯克本人的直接压力。
其次是公司战略层面的剧变。
吴宇怀离职前一周，马斯克宣布 SpaceX 已正式完成对 xAI 的收购，这被视为未来大规模 IPO 计划的一部分，涉及对 SpaceX 约 1 万亿美元和 xAI 约 2500 亿美元的估值。
公司结构的重大调整和资本运作的加速，可能导致创始成员在公司未来方向、股权分配或角色定位上产生分歧。
更早之前，马斯克已将 xAI 与社交平台 X 进行整合以利用其数据资源，这与 xAI 成立之初"理解宇宙真实本质"的研究愿景之间的距离正在拉大。
xAI 在产品和监管层面也面临着压力。
Grok AI 及其图像生成工具因被指控能大规模创建涉及真实人物（包括未成年人）的合成图像，正面临监管和用户的抵制，法国警方和欧洲刑警组织甚至在 2 月初突袭了 xAI 的巴黎办公室。
Grok 聊天机器人也饱受"怪异行为和疑似内部篡改"等问题困扰。
对 IPO 构成潜在风险
吴宇怀和杨格分别是 Grok 模型数学推理和核心架构方面的关键人物，Jimmy Ba 在深度学习理论领域的分量不言而喻。三人在一个月内相继离开，对 xAI 在与 OpenAI、Google 等巨头的竞争中能否维持技术优势，是一个现实的问题。
对于这家与 SpaceX 合并后计划 IPO 的公司来说，不到三年失去半数创始人，外界的质疑是免不了的。
马斯克的极限管理模式在短期内能催生惊人的执行速度，但创始团队的持续流失却印证了"欲速则不达"。
还有一个背景因素不容忽视，当前正处于 AI 领域的创业黄金期。
至于离开的三位华人科学家接下来去往何方，目前还没有确切消息。
不过，吴宇怀那句"一个充满可能性的时代"，或许已经透露了一些信息。
参考链接：
[ 1 ] https://x.com/Yuhu_ai_/status/2021113745024614671
[ 2 ] https://x.com/jimmybajimmyba/status/2021374875793801447
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